“首届全国兴渔富民十大新闻人物”1月20日揭晓

摘自大连晚报：记者昨天获悉，“首届全国兴渔富民十大新闻人物”于1月20日在北京人民大会堂揭晓，大连獐子岛渔业集团股份有限公司董事长吴厚刚全票当选，农业部有关领导出席了揭晓仪式。

　　评审会认为：在吴厚刚的领导下，大连獐子岛渔业集团成为国家级农业产业化重点龙头企业；获得了水产行业的第一枚中国驰名商标；成为全国第一家海岛上市公司，并创下农业概念的第一个百元股；成为达沃斯成长性企业创始会员；代表国家迎接美国FDA检查，并得到称赞。

　　这一切都引领了我国渔业的现代化和工业化发展，为国家、为行业争得了荣誉。而公司倡导实施的“五合一模式”更是惠及了当地的渔民和百姓，为地区的渔业和经济发展做出了巨大贡献。

　　农业部副部长牛盾在揭晓仪式上指出，渔业作为大农业中快速增长的产业，已经成为农业经济的重要增长点和重要产业，在增加农产品有效供给、增加农民收入、安置农村劳动力就业、改善国民的消费营养结构、出口创汇等方面，做出了突出贡献。渔业的健康发展得益于政策推动和市场拉动，也离不开“产业龙头”企业和典型人物的带动，离不开方方面面的支持和努力。

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　　他拿出212万流通股奖励管理层

　　按照该公司公布此计划前一天的收盘价117元/股计算，市值高达2.48亿元，该公司有96人受益

　　■首席记者 宋京

　　继1月2日獐子岛实施集体股权收益进行量化，使15000多獐子岛人享受到獐子岛股票收益后，1月19日，獐子岛渔业发布公告，将拿出212万股A股股票分给公司管理层，使96位管理人员受益。值得一提的是，该212万股股票全部来源于公司自然人股东吴厚刚本人，占公司总股本的1.87%。按昨日收盘价125元计算，市值高达2.65亿元。在此次奖励计划中，该公司共有96人受益。与此同时，獐子岛渔业集团董事长吴厚刚被国家农业部评为“全国兴渔富民十大新闻人物”。

　　股权激励：212万股、市值2.65亿元、96人受益

　　昨日，国内第一农业概念股獐子岛以120元开盘，最高127.80元，再次创下了深交所的奇迹。有分析人士认为，这样的奇迹与獐子岛1月19日公布的股权激励计划有关。1月19日，獐子岛渔业发布公告，公司将拿出212万股A股股票分给公司管理层，其中，预留19万股对本计划考核期间新入人员以及职位提升人员等进行激励。

　　按照该公司公布此计划前一天的收盘价117元/股计算，此次管理层激励股票市值约2.48亿元。若按昨日的收盘价计算，市值高达2.65亿元。

　　管理层：一批人成为百万富翁

　　据了解，这次管理层激励计划涉及的股票占獐子岛股本总额的1.87%，激励对象包括担任内部董事（不包括独立董事、外部董事）、监事、高中级管理人员、由总裁提名的核心技术（业务）人员和业务骨干等96人。公司董事周延军和副总裁吴忠永将分别获得8万股，而业务骨干也将获得5000~1万股的激励。

　　在人才引进方面，周延军是獐子岛的典型人物，此次激励计划使他立刻成为百万富翁。在獐子岛，此计划的实施，一夜之间创造了几十位百万富翁。一位接受记者采访的中层管理者笑称：“尽管现在还拿不到真金白银，但是心里感觉很托底。”这位管理者在此次激励计划中获得了5000股的奖励。

　　股票来源：吴厚刚个人股

　　股权激励计划在上市公司不算新鲜事务，此次獐子岛的股票激励计划与一般上市公司流行做法不同的是，此次激励股权的出让者并非公司大股东，而是公司自然人股东吴厚刚本人持有的212万股普通股。奖励的是无限售条件的流通股股票，而非期权。公司办公室一位副主任告诉记者：由于獐子岛的大股东是獐子岛镇政府所属的投资公司，参与股权激励操作手续繁琐，为了不错过公司发展的最佳时机，董事长吴厚刚拿出个人的流通股股票进行奖励。

　　据了解，2002年，为坚定吴厚刚掌舵獐子岛的信心，公司曾向吴厚刚定向增发848万股，令其拥有獐子岛10%的股份。进入2008年，为突破公司销售软肋，吴厚刚正式兼任公司的营销总监。公司表示，制定股权激励计划，旨在进一步促进公司健全激励与约束机制，完善公司法人治理结构，充分调动公司管理团队的积极性与创造性、提高经营效率，以利于公司的长远发展。

　　具体操作：三年后才能拿到钱

　　根据獐子岛的公告来看，受到奖励的管理层并不能将受奖的股票变成真金白银，激励对象自2008年到2010年，每年3月31日前需预先缴纳1万元行权款项给转让方，以此确认参与本年计划，若2008年到2010年三年达成公司管理层所约定的行权条件，可于2011年12月31日前行权。

　　激励股权行权价格将根据业绩的实现情况来确定。满足条件时，股票受让权的行权价格为不高于60元，不低于股票提供者与激励对象签署此计划前30个交易日交易均价算术平均数的50%，即46.54元。

　　此外，为规避业绩达成条件后的股票价格波动风险，股票提供者将折让部分股价给激励对象，使激励对象的受益权有所保障。

　　为规避日后的法律风险，吴厚刚在激励计划承诺书中称：“若本计划设定绩效目标可以达成，但因政策、法规等原因无法进行股票过户时，本人承诺在2011年12月31日前通过二级市场出售股票，并将激励对象按照此方案获得的现金收益给予激励对象，并返还预付行权款项本金。”

　　机构人士评价说：“吴厚刚董事长所展示出的魄力，增强了我们对于公司推进营销改革、重塑品牌建设的信心。股权激励为新进入公司及职位提升人员预留了19万股期权，以此吸引优秀人才加盟，而这对于快速成长的獐子岛具有举足轻重的意义。”

                                             南方渔网编辑：陈如燕