揭开水产繁殖中必不可少的催产激素的神秘面纱

腾氏传媒－－《内陆水产》６月刊
　绒促性素目前广泛应用于渔业生产上，主要用作亲鱼催产。它是自初孕的孕妇尿中提取，对雌性能促使卵泡成熟及排卵；对雄性具有促进精子生成等功能。国内最先做绒促性素研究的是上海生化所，目前绒促性素已经形成产业化。

　　宁波第二激素厂——20多年前的一个小厂，如今被冠以“宁波市高新技术企业”、“宁波市出口创汇先进企业”等众多荣誉，是目前全国最大的绒促性素原料生产基地之一，并且90%以上产品出口到欧、美、日本、东南亚等国家和地区。而传言，这个“麻雀”变“凤凰”的企业创办人及领导者，是一个小学未毕业的老党员。

　　催产激素对于水产行业来讲，必不可少却又很神秘。记者有幸与宁波第二激素厂厂长岑桂英女士相识，并向其详细咨询了有关渔用催产激素——绒促性素的提取和制备过程。

　　从孕妇尿液中提取催产激素

　　记者：鱼在繁殖的时候需要催产，很多人都知道，但是催产剂的主要成分绒促性素，大家却很陌生，可否简单介绍下？

　　岑桂英：国内最先是上海生化所在做绒促性素。开始是简单地从孕妇小便里提取粗品，当时粗品还没有“单位”计量，只是凭感觉。绒促性素打多了，鱼肚子就会“催空”，甚至连肠都会排出来。打少了，鱼就不排卵。现在注射一针大概1800单位/kg，注射后一般10个小时左右鱼就会发情。
　　国外因为孕妇小便比较难收集，绒促性素供不应求。1988年，绒促性素精品（1000单位以上）在国外卖价——（沉思了片刻）印象比较深的就是比矿泉水瓶稍大一点，大概600ml的玻璃瓶，一瓶精品粉剂卖价是30万。看到这个比较赚钱，而我们之前也一直在做粗品，我父亲就想是不是能做精品。1988年注册了宁波第二激素厂，当时请了一位工程师过来教制作工艺，后来再慢慢摸索，终于把产品做到1000单位，达到了出口的纯度。那时一般是一个星期出一瓶粉剂，工厂筹建的时候大概是花了80万左右，所以做了没一个月就盈利了。
　　公司做精品之后，粗品工艺就教给怡园村（岑尧云老家）乡亲，培训他们怎么操作，由他们去做好粗品，再每月交给公司。公司根据产品检测情况后报价，满意价格的话我们就给他们打货款过去，货20天左右就能收到，从建厂到现在一直没变过。

　　记者：您刚提到培训村民去做粗品，粗品操作工艺很简单吗？

　　岑桂英：还算比较容易操作。大概的流程是这样：首先找孕妇小便源，可能是去一个乡或镇了解地方有多少孕妇，然后就每家去收。20℃以上小便内的原料物质活性会被破坏，因此夏天一般不收。
　　收回来之后就要马上对小便进行处理，处理时温度最好在20℃以下。第一步是提取，将新鲜孕妇小便称重，纱布过滤，然后每100kg尿液加苯甲酸钠2kg，搅拌1小时，滴加一定浓度的稀盐酸，调pH值至4左右，将尿液用布袋榨干，得到HCG（绒促性素）粗品白片。
　　第二步是沉淀过滤，将白片搅拌加入90%的乙醇至75%，沉淀6小时，吸弃上层废乙醇，再加95%的乙醇至85%，沉淀过夜。第二天再吸弃上层废乙醇。取沉淀物用漏斗漏干，再加二次适量丙酮脱水，将滤干的沉淀物真空干燥约6小时，就可得到白色或类白色块状物。
　　第三步是过筛，将片状物用60目粉筛研磨，得到白色或类白色粉末状的HCG（绒促性素）粗品。

　　记者：按您刚才介绍的操作流程，对绒促性素制作约束最大的应该就是小便源了？
　
　　岑桂英：对，只有孕妇小便才能提炼出绒促性素。像去年粗品收购才4000多块/kg，今年翻了一倍，要7000块左右/kg了。夏天因为气温高，收不了原¬料，平时气温适宜的时候我们会存一些粗品。粗品保存温度低些较好，冰柜保存的话，2-8℃就行了。

　　金融危机不裁员不减薪

　　记者：绒促性素广泛用在渔业生产、畜牧业生产以及人自身，您公司的主要业务是在哪一块？
　
　　岑桂英：我们（宁波第二激素厂）主要是做渔业还有畜牧业这一块。现在产品的纯度可以达到10000单位，超过了英国、美国药典标准，所以产品在这个行业里边还是比较优质的（笑）。从1988年开始，我们一直做出口，主要是到日本，那边渔业、畜牧业、人都有用。1989年因为国内动乱，出口受到影响，我父亲就觉得只靠国外市场做生意比较麻烦，还是需要做国内市场，于是1990年注册了宁波人健药业有限公司，将绒促性素做人用制剂。1998年遇到亚洲金融危机，公司发展碰到困难，父亲又寻找新的发展项目--医药中间体（一些用于药品合成工艺过程中的一些化工原¬料或化工产品），创办了宁波人健医药化工有限公司，生产医药中间体跟原料药。
　　宁波第二激素厂在销售这一块，渔业方面因为催产一般是在年初，全年来讲，上半年销量为主；畜牧方面因全年都有催产，销量较为平稳。

　　记者：能讲下2009年宁波第二激素厂的工作重心和措施吗？

　　岑桂英：目前面对国际金融危机的冲击，2009年对于企业是困难之年，挑战之年，也是考验之年。我们面对严峻的发展形势，要以更加坚定的信心和决心，采取有力的措施，把危机转为机遇，以困难为动力。公司上下要共同努力，共谋发展渡过难关，走出一条企业发展的新路子。董事长岑尧云向员工承诺：不裁员，不减薪，工资不欠，奖金不少。企业要与职工同患难共呼吸共度难关。公司今年发展奋斗目标是：保增长，抓转型，促稳定，提高经济效益，争取在2008年基础上和谐、安全、稳步的发展，职工收入增加。
　　我们根据国际、国内的市场变化，搞投入进一步调整产品结构和改革创新工作，创新产品；要努力提高产品质量和降低生产成本，进一步提高企业的市场竞争力；做到内销与外销并重；企业增加经¬济科技投入，做到开发与提高并重的方针。人健药业公司投入4000万元以上新建胶囊车间、片剂车间。人健医化公司投资1.5亿再新建厂房扩大生产。激素厂投入1000万元以上改造冻干粉针等四个车间。坚持科技发展，加快人才队伍建设和进一步调动高科技人才智力和积极性。这次国际金融危机对企业带来负面的影响，同时也带来了发展的机遇。

　　不求高速，只求平稳

　　记者：听说宁波第二激素厂是您父亲岑尧云创办的，而他小学没有毕业？

　　岑桂英：（笑）对，这也是我至今一直崇拜我父亲的原因。
　　父亲的经历也是挺传奇的，父亲从1958年担任长河人民公社（当时公社有11个乡镇）渔业大队党支部书记时开始接触绒促性素。当时因为要大力发展渔业生产，需要做四大家鱼的育苗繁殖，而育苗生产就离不开绒促性素催产。1978年任慈溪渔机厂厂长，1983年在园塘村（2000年与徐家村合并为怡园村）党员干部的要求下，担任村支部书记。后来（1988年）觉得绒促性素的市场需求大，就创办了宁波第二激素厂，开始生产粗品。

　　记者：同您聊天的过程中，您多次提到您的父亲也就是董事长岑尧云，如何评价您的父亲？

　　岑桂英：（笑）性格挺坚韧的，说话做事都很果断。父亲也经¬常告诫我们三姐弟，决定做什么就一定要做好，今天做这个，明天做那个，结果很可能什么都没做好。父亲的这些性格一直影响着我们，让我们有着务实的心态。
　　父亲一方面对员工严格，处理事情时可以说是铁面无私；另一方面也热衷于慈善事业，在怡园村造桥修路、并兴办了助教、助学、助善、扶贫等学校。怡园村是长河区第一个不夜村（电自己发），也是宗汉街道（乡）最早发放老年金的村。
　　总的来讲，我觉得父亲是个实在，厚爱的人。

　　记者：宁波激素二厂是您父亲的心血，您打算怎样去延续？

　　岑桂英：公司2007年的销售额是5亿左右，去年是3亿多，受金融危机影响今年估计会再少一点。我父亲的想法是保证产品质量，不求高速发展，只求平平稳稳。这也是我的想法。