又有4.3万饲料人被裁掉！卖饲料的老男孩，这些年你们过得如何？看完别泪崩……

卖饲料的老男孩们，这些年你们还好吗？

近年，饲料业发展已经呈现出放缓态势，饲料产能野蛮扩张导致竞争“白热化”，导致饲料企业发展艰难，与此相对应的是饲料营销人员也普遍遇到发展困境，甚至引发一代饲料人的集体迷茫，裁员风、离职潮成为行业的热议话题。

很多饲料人从毕业时就怀着成就一番事业的梦想努力奋斗，他们披星戴月，他们挥洒青春，有鲜花和掌声，也有泪水和遗憾，他们随着行业的跌宕起伏流血流泪流汗流连忘返。然而，他们的未来在哪里？

据中国饲料工业协会统计，2016年饲料企业年末职工人数为47.6万人，同比下降8.3%，共裁掉4.3万人。与此同时，在“大众创业、万众创新”的合伙人时代，不少饲料人纷纷离职创业、跳槽，甚至完全逃离饲料行业；然而，他们从未真正逃离恐慌，也未曾失去梦想。

很少人关注过这些离职创业、跳槽、逃离行业的饲料人在离开后是否发展得比之前更好，而留下的人又有多少能更上一层楼？

据有关数据统计显示，90%的人辞职后，对新岗位发展都是不满意的，都没有得到自己原本想要的结果；只有10%的人辞职后，能够获得更大的成功。

最近一位从事饲料业近20年的行业大佬突发感慨，写下《辞职，是一份沉甸甸的责任》，引人深思。从一名普通业务员奋斗成为多个公司老总，他捧过鲜花，也流过眼泪，他成功，也困惑……

《农财宝典》特别推荐此文献给所有饲料人，读完后你们是一种什么样的心情，多少人会感同身受，欢迎在留言出分享你的感受。

辞职，是一份沉甸甸的责任
——网友：逐浪

当你，无法遵循岗位说明，无法履行岗位职责的时候，就是你必须辞职的时候。这不是逃避，这是对责任的表白和忠贞，这是为了让继任者对责任的延续。辞职应该是岗位职责的最后一道班，最后一道关卡。应该向辞职者道声珍重：前路，你累了，辛苦了！未来，一路走好！

当你，无法为上级领导正确地做事，做正确的事的时候，就是你必须辞职的时候。因为除了老板，作为职业经理人，我们永远是下属，执行是我们义不容辞，无条件遵循的天职。当执行与真理矛盾的时候，辞职就是唯一正确的职业操守。

当你，无法为股东、为企业做出贡献、创造效益的时候，你觉得，你还有资格继续留任吗？你不可以碌碌无为、混日子；你不可以假公济私、中饱私囊。为了最后一次回报股东对你的信任和支持，劝你还是赶紧辞职吧！宁做落寞的真勇士，不做光鲜的伪大夫。

当你，无法再让下属跟着你披荆斩棘、攻城掠寨的时候；无法再让下属收入增长、职位提升、能力锻炼的时候；无法再让下属有归属感、满足感、幸福感、公平感和正义感的时候，是可以考虑辞职的时候了。因为，你是他们的领导，你是他们的老师，你是他们的主心骨，你是他们的榜样和未来，你有责任和义务带好他们、教好他们，如果做不到这些，你应该让更优秀的人来带他们，或者让更优秀的雇主来接收他们，良禽择木而栖，良马择伯乐而去。

当你，无法让你的供应商、渠道商、合作伙伴因为跟你的合作而收获基本的回报以及增值的收入的时候，你的行业价值和行业责任也缺失了。当他们的资源、真诚和努力换不来理所应有的结果的时候，换位思考、将心比心，你应该立刻消失，换回些许世道沧桑的苟且和点点尊严。

当你，生产的产品无法为你的终端使用者或者消费人带来真正的安全、健康、营养、便捷、舒适、高效、快乐等等目标功能的时候，说明当初你入错了行，选错了郎。是时候，老马识途、迷途知返了。继续在职，就是对社会责任的冷漠、甚至是一种犯罪；辞职，就权当是谢罪吧。

当你的工作，无法照顾年迈空巢的双亲、望眼欲穿、又做爹又做娘的妻子以及父爱缺失的儿女的时候，辞职，实在是一种无奈。自古忠孝两难全，坚持是职业素养，是忠义大道；辞职，可能是家人长期百般呼唤之后精神崩溃之不忍。家庭的责任，实在不是一个柔弱女子的双肩可以完全挑起的，请领导理解，请老板涵谅。

当你的现状，已经远远无法满足你长久的、持续的、澎湃的梦想追求的时候，是时候放下一切过往荣誉、收入现状、行业褒贬的负累，大胆而勇敢地去开启另外一扇门了。一个人来到这个世界，他首先对自己是要有一份责任的，他作为一个独立的个体，必须要走完一条他想要的、他认为有价值、有意义的、与众不同的人生之路，这是这个世界赋予他的权利，也是他对这个世界和他自己的生之承诺。所以，不管辞职有多么沉重、艰难而痛苦，都必须面对和决定。如果说辞职是对家庭责任的被动面对，那么辞职则是对个人理想责任的勇敢而无畏的主动决断和承担。

虽然，辞职理由千万万，但，还是奉劝有辞职念头的职场同仁，10次辞职9次错，能坚持尽量坚持，能不辞尽量不辞。因为，坚持收获的是信任、资源、经验、默契的无限增值；而辞职意味着失败的风险、收入的不稳定、外部环境的不可预知、成本的增加，意味着一切都要从头再来，重新开始。

90%的人辞职后，都是不满意的，都没有得到自己原本想要的结果；只有10%的人辞职后，能够获得更大的成功。所以，如果没有十足的自信和把握；如果不是面临背离良心的执行，请千万不要辞职，虽然，在某些时候，辞职确是一份沉甸甸的责任！但是，选择留下，何尝不是更大的责任甚至是一次挑战自我、突破自我、证明自我的机会？