2015年水产应届生就业形势分析：择业对口性进一步减弱

　　2014届毕业生就业的紧张气氛刚过，各高校新一届毕业生一开学就开始为自己的未来奔走，穿梭于各场校园招聘会之间。2014年11月28日和12月4日，广东两场高校毕业生专场招聘会分别在广东海洋大学与华南农业大学举行，招聘会吸引了不少来自全国各地的水产专业毕业生前来求职。
经过了号称“最难毕业季”的2013年，2014年的毕业生并没有减少，算上往届未就业的毕业生，总数继续上升。据不完全统计，全国涉及水产专业的院校有将近100所，其中本科院校约40所，每年全国水产专业毕业生人数为7000人左右。如果水产行业的人才缺口全靠这部分毕业生来填补，明显是不足的；而这些水产专业毕业生也并非人人都选择从事水产行业。对于水产行业来说，真正能够投入到这个行业里来的人才还远未满足需求。

　　水产行业扩张人才需求量大

　　最近几年，随着国民消费力的提高，水产品市场呈现出爆发式增长，带动相关企业迅速发展。獐子岛、通威、国联等水产企业的名字频现报端。而今年，一些大型水产企业还搭上了电商的快车，使得水产行业的发展广泛进入公众的视野。一方面是自身发展呈现出良性循环，一方面国家也在政策上开始重视水产业的发展。双重利好下，行业的扩张需要更多的专业人才。

　　在广东海洋大学湛江湖光岩校区的专场招聘会上，学校就业指导中心分三个区域摆出了400多个摊位，供用人单位现场招聘。虽然天降小雨，但招聘会还没正式开始，摊位间的空隙就被正装打扮的应届毕业生填满了。尽管是水产相关行业专场招聘会，但现场并不缺少如餐饮、汽车、计算机、装饰设计、电器等行业的用人单位。与预期中的现场相反，最受欢迎的单位并不是水产相关行业，而是这些水产行业外的单位。

　　有生物科技公司在摊位上直接挂出了年薪8到10万的告示牌。通威股份广州分公司摊位的负责人告诉记者：“今天估计有收到120人投递的简历。今年在广东又开了十几家分公司，对销售人员的需求比较大。待遇会比往年调高一点，这个也是因为全行业的薪酬水平都在上涨。”

　　尽管待遇有所提升，但工作艰苦，和专业学习期间对比心理落差大，是这些刚走出校门的水产毕业生们所面临的最大障碍，他们能否长久驻足水产业还是未知数。

　　择业对口性进一步减弱

　　从记者于招聘会现场采访的情况来看，水产专业毕业生在择业时对专业对口性的要求并不高，定位也不是十分明确。有毕业生认为，很多水产企业用人要求会比较高，自己的专业水平本科学历还不够，起码要具备硕士学历，不然不足以进入水产行业的大企业。但实际上，招聘会现场几乎每个企业都有提供适合本科生的工作。另外记者了解到，水产相关企业所招的人才也并非只限于水产相关专业，人力资源、市场营销、电子商务等专业的人才也受到企业的欢迎。

　　不少毕业生都想到大城市发展，也促使专业对口性淡出优先考虑的选项。“想走出湛江到广州那样的大城市，不一定要水产公司的工作，工资3500左右就达到我的要求了”、“广撒网，先投着再说”，很多毕业生都抱着这样的心态走进招聘会，就像招聘会现场悬挂的横幅上写的那样：先锻炼后发展，理性就业天地宽。