湖南省常宁畜牧水产局是谁的？

中国水产门户网报道    9月25日，法制周末报道，近日，有网友在网上爆料，湖南省常宁市畜牧水产局原局长肖齐兴，在退休前将弟弟、儿子、侄儿、外甥媳妇4名亲属招进了本单位，其儿子在上学时就已经进入了事业单位编制。同时，该单位还按干部职工“打分”的高低，安置了包括副局长、工会主席等数十名干部职工的亲属。随后，常宁市政府新闻办25日晚作出回应称，从历年进人的情况来看，并不存在严重违规违纪情况，但部分存在带政策照顾性质的安排安置，网友所称的“近亲繁殖成明规则”，与事实不符。
    但无论怎么“不符”，该局办公室主任李文君在接受记者采访时说的话已经收不回来了。他说，照顾本单位子弟就业，这以前在常宁乃至湖南都是“通病”。李文君说：“很多干部子弟读大学时，学的就是畜牧或者水产专业，毕业后，不分配到畜牧水产局，分配到哪里去？”“我们单位的子弟，我们自己不去消化和解决的话，人家单位是不会帮你去消化和解决的。其他单位只会解决和消化自己单位的子弟，不会吸收我们的子弟。人家单位不照顾我们的子女，我们自己还不照顾呀！”
曾经有一阵子，这种“萝卜招聘”颇为人们所诟病，很多地方都有所收敛。没想到在湖南常宁却成了“常态”。而且，从办公室这位李主任的言辞来分析，当地普遍认为这不是一件不对、不好的事情。
    比如这句：“人家单位不照顾我们的子女，我们自己还不照顾呀！”言下之意，煞是委屈。在这个逻辑里，无论哪个“单位”，都成了自己的一亩三分地，像祖宗产业一样是要荫庇后人的。既然人家的不中用，自然就要用上自己的。言之凿凿间，完全没有一丁点想到，这“单位”分明是人民政府的一级机构，这本来是“人民”的！局长、书记乃至工会主席们有什么权力、有什么资格跑到这里来“家天下”？
    稍微有点政治水平的人大概都不会在正式接受采访时说出这么没水平的话，所以，只能理解为这种荒谬的逻辑在当地已然大行其道，以至于不正之风压倒了社会公理。如果不是有人举报—报道中提及，举报人也并非是出于公愤，而是欲分一杯羹而不得—这个盖子大概会一直捂下去，这种荒谬的论调会更加深入人心。
    所以我们不禁要问，常宁畜牧水产局的上级干什么去了？相应的监督机构在哪里？一个错误，不能因为大家都犯就不成其为错误。这种近亲繁殖式的招聘，只会让反腐败工作越来越难，让平民百姓的子女更加没有希望。这种“幸福我一个，亏了千万人”的自私自利，绝对与群众路线背道而驰。