浙江舟山普陀夏伟：冰鲜交易，11年的坚守

中国水产门户网报道　晚上11点半，很多人已进入了梦乡，而对夏伟而言，一天的工作才刚刚开始。这个时候，也是舟山国际水产城中沙头冰鲜交易区繁忙的起始点。
　　“自从渔船开捕以来，这里每天晚上都很热闹，交易大棚里每晚进进出出的有三四百人。”夏伟，舟山国际水产城中沙头冰鲜交易区交易服务部的班组长，以前工作“三班倒”的他今年7月份开始被安排每天值夜班，“领导信任我，所以让我晚上在这里看着。”
　　中沙头不仅有交易大棚，还有各个经营户的固定摊位，而交易大棚主要是给散户的，先到的先放，晚到的有可能就没有位置了。每当货车过来，夏伟总是第一个跑过去，为他们安排空余的摊位，“往里面一点，好，就是这里，小心点”。
　　可这并不大的交易大棚，货一多就容易出现“没摊位”或是“抢摊位”的情况。一点吵闹声就会把夏伟“唤”来，要么是请他帮忙找摊位，要么让他来评理，这个摊位该是谁的。
　　“这两天货多，可地方就那么大，大家相互谦让一下，挪一挪放得好一些，还是可以腾出点地方的。”“等一下，我去隔壁大棚看看有没有位置。”“你这边还空着，要不先让他放一下。”……从晚上11点半到第二天早上7点半，在这交易大棚里，夏伟来来回回不知道要走多少趟，虽然有办公室，但他根本闲不下来，没待上几分钟又得出去看看外面的情况。
　　“每次夏伟都很耐心地跟他们讲解，有些人在这比较熟了，就会说‘给他个面子，让一下。’然后就不吵了。”汤福康也是这里的班组长，和夏伟共事11年了，他称赞说，“夏伟在协调方面确实做得不错，各方面都能照顾到位。”
　　在协调方面夏伟是能手，在管理方面夏伟也是认真负责，不仅自己以身作则，还经常纠正员工们存在的各种不正确的思想观念和行为方式，从而杜绝了员工向商贩索取水产品、迟到早退、无故缺勤、擅离岗位等不良现象。
　　汤福康告诉记者，夏伟工作11年来，请过的假期不超过10次，就连一次腰椎出现了问题，在医院治疗两天后，第三天他系着腰带又上班了。
　　面对老同事的夸奖，夏伟谦虚地说：“天天和渔民、经营户打交道，他们的脾气、心理需求等基本都了解了，同样一件事做了这么长时间，如果还做不好，那才说不过去呢。”