水科院启动"5511人才工程" 培养人才

中国水产门户网报道       力争用5年左右时间，打造50个左右科技创新团队，培养造就50名左右水产学学科及院十大重点研究领域学科带头人，遴选100名左右“百名科技英才培育计划”人选，建立一支1000名左右中青年科技骨干队伍。中国水产科学研究院在日前召开的人才工作会议上正式启动实施了“5511人才工程”。农业部副部长张桃林出席会议，并对科研人才队伍建设提出了殷切期望。
       张桃林指出，要通过建立健全人才队伍建设的政策体系，增强人才队伍服务产业的支撑能力，营造符合人才成长特点的环境，进一步强化机制创新，不断完善优秀人才脱颖而出的政策措施；要紧密结合行业、单位的实际，不断创新和发展人才工作理念，更好地培养、吸引、使用人才，充分发挥考核评价政策的导向作用和人才激励机制的杠杆作用，为人才的成长、流动、发挥作用创造良好的政策环境；要坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，大力实施人才强院和人才强所战略，努力培养一批德才兼备、国际一流的科技领军人物、优秀创新团队和一支既熟悉渔业渔区情况，又精通专业技术的高层次、复合型人才队伍；要通过深化干部人事制度改革，进一步建立和完善有利于调动专业技术人才积极性，促进科技创新，推动科技成果向现实生产力转化的工作机制，努力造就一支扎实严谨治学、潜心静气钻研、默默无闻奉献的科技队伍。
      水科院院长张显良介绍，目前该院首批已经遴选了64名“百名科技英才培育计划”人选。下一步，将加大对“百名科技英才培育计划”人选的培养和支持力度，重点培养、重点使用，在科研项目、学术交流、教育培训、科研条件保障等方面对人选给予重点支持，为人选创造更好的成长环境，激发他们的创新热情，促使他们进一步提高科研水平，尽快成为院各重点学科（研究领域）的学科带头人和核心骨干，为促进渔业科技进步、加快推进现代渔业建设做出贡献。
       中国工程院院士赵法箴、雷霁霖，农业部人事劳动司副司长潘学峰、科技教育司副司长石燕泉、渔业局副局长李书民，吉林省政府副秘书长刘延春、水利厅厅长宿政、副厅长车黎明，水科院领导班子成员、院属各单位主要负责人、院首席科学家、院重点学科（研究领域）主任、副主任，院及院属各单位相关部门负责人100余人参加会议。